Renueve su función de personal con la transformación de RR.HH. 

Los servicios y herramientas de consultoría de transformación de RR. HH. de Mercer le ayudan a renovar las funciones de sus colaboradores, acelerar la implementación digital y apoyar la gestión del cambio para brindar una experiencia excepcional a los empleados.

Investigaciones recientes de Mercer descubrieron que:

Podemos ayudarlo a obtener las respuestas y ofrecer soluciones a las preguntas que pueda estar enfrentando, por ejemplo, cómo puede transformarse para enfocarse más en iniciativas estratégicas y menos en tareas operativas. Esto lo ayudará a convertirse en una función de RR. HH. más centrada en el cliente y a dar forma a la experiencia del empleado para impulsar la atracción del talento, la productividad y el compromiso. También le permitirá ser más rentable y agregar un mayor valor al negocio mientras agrega flujos de procesos digitales y automatizados.  

La transformación de RR. HH. le ayudará a aprovechar la energía colectiva en un mundo cansado y a diseñar experiencias de trabajo centradas en la persona que volverán más cercana la función de gestión de personal. Al optimizar la combinación de tacto y tecnología con co-creación, desarrollará capacidades humanas que se ajusten al ritmo de la transformación digital. Nuestro enfoque lo ayudará a crear un modelo de interacción objetivo (Target Interaction Model, TIM) para rediseñar las funciones de sus colaboradores.